--- title: | Lilly Miner description: Lilly Miner begeistert sich für Trends, Themen und Best Practices im Bereich Unternehmenskultur. Bei Babbel ist ihr dabei freie Kreativität gegeben neue Motivationsstrategien etc. zu entwickeln. --- [![imageedit_8_3107210356](https://personnelly.babbel.com/hs-fs/hubfs/imageedit_8_3107210356.png?width=400&height=105&name=imageedit_8_3107210356.png "imageedit_8_3107210356")](https://personnelly.babbel.com/de) - [New Work](https://personnelly.babbel.com/de) - [New Leadership](https://personnelly.babbel.com/de/tag/new-leadership) - [Learning & Development](https://personnelly.babbel.com/de/tag/learning-development) - [Culture](https://personnelly.babbel.com/de/tag/culture) - [Wissen](https://personnelly.babbel.com/de/about-this-blog) - [Guides](https://personnelly.babbel.com/de/tag/guides) - [Events](https://personnelly.babbel.com/de/tag/events) - [Babbel](https://de.business.babbel.com/) - [Babbel für Unternehmen](https://de.business.babbel.com/) - [Kundengeschichten](https://personnelly.babbel.com/de/tag/case-studies) - [Blended Learning](https://personnelly.babbel.com/de/tag/blended-learning) - [Sprachen lernen](https://personnelly.babbel.com/de/tag/language-learning) - [Newsletter](https://personnelly.babbel.com/de/author/lilly-miner#myModal) - [EN](https://personnelly.babbel.com) [![Share on twitter](https://personnelly.babbel.com/hs-fs/hubfs/twitter-color.png?width=24&name=twitter-color.png)](https://twitter.com/Personnel_ly) [![Share on linkedin](https://personnelly.babbel.com/hs-fs/hubfs/linkedin-color.png?width=24&name=linkedin-color.png)](https://www.linkedin.com/showcase/personnelly-by-babbel/) [New Work](https://personnelly.babbel.com/de/topic/new-work) [Culture](https://personnelly.babbel.com/de/topic/culture) Apr 11. 2019 ### [Rolemodels Podcast: “Es mangelt an sichtbaren weiblichen Vorbildern”](https://personnelly.babbel.com/de/rolemodels-podcast-es-mangelt-an-sichtbaren-weiblichen-vorbildern) Weibliche Vorbilder sichtbarer machen und die Berliner Community zusammenbringen. Das war das Ziel von Isabelle und David als sie Role Models 2015 zunächst als monatliche ... author: [Lilly Miner](https://personnelly.babbel.com/de/author/lilly-miner) [New Work](https://personnelly.babbel.com/de/topic/new-work) [Culture](https://personnelly.babbel.com/de/topic/culture) [Events](https://personnelly.babbel.com/de/topic/events) Jan 28. 2019 ### [Die Top 10 der HR-Events 2019 in Deutschland](https://personnelly.babbel.com/de/die-top-10-der-hr-events-2019-in-deutschland) 2019 stehen wieder jede Menge HR-Events an. Von kleinen Networking-Events bis zu großen Fachmessen. Hier ist unsere Übersicht für 2019: 1. The ... author: [Lilly Miner](https://personnelly.babbel.com/de/author/lilly-miner) [New Work](https://personnelly.babbel.com/de/topic/new-work) [Culture](https://personnelly.babbel.com/de/topic/culture) [Events](https://personnelly.babbel.com/de/topic/events) Nov 08. 2018 ### [Stranger Talks: Babbel lädt zum Diversity-Meetup ein](https://personnelly.babbel.com/de/stranges-talks) Anlässlich des einjährigen Bestehens von Stranger Talks öffnet Babbel am 20. November 2018 seine Türen, um den Austausch ... author: [Lilly Miner](https://personnelly.babbel.com/de/author/lilly-miner) ### ![Babbel_Deu](https://personnelly.babbel.com/hs-fs/hubfs/Babbel_Deu.png?width=200&name=Babbel_Deu.png) Personnel.ly ist die Plattform für aktuelle HR-Themen, Ideen und zukunftsweisende Strategien. Unser Fokus: Learning, Leadership & Culture – und vor allem ein Austausch auf Augenhöhe. ## Updates für Zukunftsgestalter Tragen Sie sich hier ein, und wir schicken Ihnen monatlich die besten Texte, Tipps und Tools zum Thema HR und New Work. Keine Sorge, wir mögen auch kein Spam. Unsere Updates kommen 1x im Monat. Die Anmeldung vom Newsletter kann jederzeit widerrufen werden. ### Folgen Sie uns - [Twitter](https://twitter.com/Personnel_ly) - [Linkedin](https://www.linkedin.com/showcase/personnelly-by-babbel/) ### Popular posts 21. January 2019 #### [Arbeitszeit ist Lebenszei...](https://personnelly.babbel.com/de/arbeitszeit-ist-lebenszeit-warum-wir-keine-work-life-balance-brauchen) 08. November 2018 #### [Stranger Talks: Babbel lä...](https://personnelly.babbel.com/de/stranges-talks) 17. December 2018 #### [Die 5 besten digitalen We...](https://personnelly.babbel.com/de/die-5-besten-digitalen-weihnachtsgeschenke-für-ihre-mitarbeitenden) 03. May 2018 #### [ÜBER UNS](https://personnelly.babbel.com/de/about-this-blog) [![B2B-Personelly-whiteorange.png](https://personnelly.babbel.com/hs-fs/hubfs/Logos/B2B-Personelly-whiteorange.png?width=320&height=80&name=B2B-Personelly-whiteorange.png "B2B-Personelly-whiteorange.png")](https://business.babbel.com/) Bei Fragen oder Wünschen sind wir gerne für Sie da: Email: [corporates@babbel.com](mailto:%20corporates@babbel.com) Telefon: +49 30 77 90 79 281  © Babbel, 2018 [Impressum](https://about.babbel.com/de/imprint/)