---
title: | Madita Best
---

[![imageedit_8_3107210356](https://personnelly.babbel.com/hs-fs/hubfs/imageedit_8_3107210356.png?width=400&height=105&name=imageedit_8_3107210356.png "imageedit_8_3107210356")](https://personnelly.babbel.com/de)

- [New Work](https://personnelly.babbel.com/de) 
    - [New Leadership](https://personnelly.babbel.com/de/tag/new-leadership)
    - [Learning & Development](https://personnelly.babbel.com/de/tag/learning-development)
    - [Culture](https://personnelly.babbel.com/de/tag/culture)
- [Wissen](https://personnelly.babbel.com/de/about-this-blog) 
    - [Guides](https://personnelly.babbel.com/de/tag/guides)
    - [Events](https://personnelly.babbel.com/de/tag/events)
- [Babbel](https://de.business.babbel.com/) 
    - [Babbel für Unternehmen](https://de.business.babbel.com/)
    - [Kundengeschichten](https://personnelly.babbel.com/de/tag/case-studies)
    - [Blended Learning](https://personnelly.babbel.com/de/tag/blended-learning)
    - [Sprachen lernen](https://personnelly.babbel.com/de/tag/language-learning)
- [Newsletter](https://personnelly.babbel.com/de/author/madita-best#myModal)
- [EN](https://personnelly.babbel.com)

[![Share on twitter](https://personnelly.babbel.com/hs-fs/hubfs/twitter-color.png?width=24&name=twitter-color.png)](https://twitter.com/Personnel_ly) [![Share on linkedin](https://personnelly.babbel.com/hs-fs/hubfs/linkedin-color.png?width=24&name=linkedin-color.png)](https://www.linkedin.com/showcase/personnelly-by-babbel/)

[New Work](https://personnelly.babbel.com/de/topic/new-work) [Culture](https://personnelly.babbel.com/de/topic/culture) 

<https://personnelly.babbel.com/de/einhorn-cheflos-glücklich>

Jul 24. 2019

### [einhorn: Cheflos glücklich](https://personnelly.babbel.com/de/einhorn-cheflos-glücklich)

 Die Gründer des Berliner Kondomherstellers einhorn sind in ihrer Rolle als Chefs zurückgetreten und wollen Einhorn nun sogar zu einer “Self-Owned Company” machen. Ein ...

author: [Madita Best](https://personnelly.babbel.com/de/author/madita-best)

<https://personnelly.babbel.com/de/einhorn-cheflos-glücklich>

[New Work](https://personnelly.babbel.com/de/topic/new-work) [Culture](https://personnelly.babbel.com/de/topic/culture) 

<https://personnelly.babbel.com/de/neue-narrative-warum-wir-unsere-ideen-gerne-teilen>

Jan 14. 2019

### [Neue Narrative: Warum wir unsere Ideen gerne teilen](https://personnelly.babbel.com/de/neue-narrative-warum-wir-unsere-ideen-gerne-teilen)

 Ein Gespräch mit Anja-Simone Michalski, Vetriebsleiterin des Magazins Neue Narrative über Neues Arbeiten im ...

author: [Madita Best](https://personnelly.babbel.com/de/author/madita-best)

<https://personnelly.babbel.com/de/neue-narrative-warum-wir-unsere-ideen-gerne-teilen>

[New Work](https://personnelly.babbel.com/de/topic/new-work) [Culture](https://personnelly.babbel.com/de/topic/culture) [New Leadership](https://personnelly.babbel.com/de/topic/new-leadership) 

<https://personnelly.babbel.com/de/soundcloud-warum-arbeiten-nicht-der-gesamte-lebensinhalt-sein-sollte>

Dec 13. 2018

### [Soundcloud: Arbeiten ist nicht das Einzige, was zählt!](https://personnelly.babbel.com/de/soundcloud-warum-arbeiten-nicht-der-gesamte-lebensinhalt-sein-sollte)

 Ein Interview mit Julia Carloff-Winkelmann über Freiräume, Räumlichkeiten bei Soundcloud und die Kommunikation in Krisenzeiten.

author: [Madita Best](https://personnelly.babbel.com/de/author/madita-best)

<https://personnelly.babbel.com/de/soundcloud-warum-arbeiten-nicht-der-gesamte-lebensinhalt-sein-sollte>

[New Work](https://personnelly.babbel.com/de/topic/new-work) [Culture](https://personnelly.babbel.com/de/topic/culture) [Events](https://personnelly.babbel.com/de/topic/events) 

<https://personnelly.babbel.com/de/rückblick-zukunft-personal-2018>

Sep 13. 2018

### [Rückblick Zukunft Personal 2018](https://personnelly.babbel.com/de/rückblick-zukunft-personal-2018)

 770 Aussteller, 450 Vorträge, 21 Bühnen, interaktive (Workshop-)Formate und viel Platz zum Networken: das war die Zukunft Personal ...

author: [Madita Best](https://personnelly.babbel.com/de/author/madita-best)

<https://personnelly.babbel.com/de/rückblick-zukunft-personal-2018>

### ![Babbel_Deu](https://personnelly.babbel.com/hs-fs/hubfs/Babbel_Deu.png?width=200&name=Babbel_Deu.png)

Personnel.ly ist die Plattform für aktuelle HR-Themen, Ideen und zukunftsweisende Strategien. Unser Fokus: Learning, Leadership & Culture – und vor allem ein Austausch auf Augenhöhe.

## Updates für Zukunftsgestalter

Tragen Sie sich hier ein, und wir schicken Ihnen monatlich die besten Texte, Tipps und Tools zum Thema HR und New Work.

Keine Sorge, wir mögen auch kein Spam. Unsere Updates kommen 1x im Monat. Die Anmeldung vom Newsletter kann jederzeit widerrufen werden.

### Folgen Sie uns

- [Twitter](https://twitter.com/Personnel_ly)
- [Linkedin](https://www.linkedin.com/showcase/personnelly-by-babbel/)

### Popular posts

<https://personnelly.babbel.com/de/arbeitszeit-ist-lebenszeit-warum-wir-keine-work-life-balance-brauchen>

 21. January 2019

#### [Arbeitszeit ist Lebenszei...](https://personnelly.babbel.com/de/arbeitszeit-ist-lebenszeit-warum-wir-keine-work-life-balance-brauchen)

<https://personnelly.babbel.com/de/stranges-talks>

 08. November 2018

#### [Stranger Talks: Babbel lä...](https://personnelly.babbel.com/de/stranges-talks)

<https://personnelly.babbel.com/de/die-5-besten-digitalen-weihnachtsgeschenke-für-ihre-mitarbeitenden>

 17. December 2018

#### [Die 5 besten digitalen We...](https://personnelly.babbel.com/de/die-5-besten-digitalen-weihnachtsgeschenke-für-ihre-mitarbeitenden)

<https://personnelly.babbel.com/de/about-this-blog>

 03. May 2018

#### [ÜBER UNS](https://personnelly.babbel.com/de/about-this-blog)

[![B2B-Personelly-whiteorange.png](https://personnelly.babbel.com/hs-fs/hubfs/Logos/B2B-Personelly-whiteorange.png?width=320&height=80&name=B2B-Personelly-whiteorange.png "B2B-Personelly-whiteorange.png")](https://business.babbel.com/)

Bei Fragen oder Wünschen sind wir gerne für Sie da:

Email: [corporates@babbel.com](mailto:%20corporates@babbel.com)

Telefon: +49 30 77 90 79 281 

© Babbel, 2018

[Impressum](https://about.babbel.com/de/imprint/)