Die Weihnachtszeit ist auch in der Firma ein idealer Zeitpunkt für Geschenke. Mit einem passenden Geschenk vermitteln Unternehmen ihren Mitarbeitenden, dass sie ihre Leistungen und ihre Loyalität zu schätzen wissen. Bei der Auswahl der weihnachtlichen Gaben empfiehlt sich, mit der Zeit zu gehen: Vor allem digitale Weihnachtsgeschenke erfreuen sich wachsender Beliebtheit.
Warum sind Weihnachtsgeschenke für Mitarbeitende wichtig?
Über fehlende Anerkennung und Wertschätzung im Arbeitsleben beklagen sich viele Mitarbeitende. Mit einem Geschenk zur Weihnachtszeit machen Unternehmen ihren Mitarbeitenden nicht nur eine Freude, sondern stärken auch ihre Mitarbeitermotivation und ihren Leistungswillen. Sie drücken schließlich Anerkennung für die erbrachte Leistung aus und fördern gute Beziehungen zwischen der Geschäftsführung und ihren Teams.
Über die Wahl der Weihnachtsgeschenke in der Firma bestimmen vor allem die folgenden Faktoren:
Mit teuren Firmengeschenken kommen auch steuerliche Pflichten zu. Allerdings gibt es auch Geschenke, die steuerfrei sind. Diesen geldwerten Vorteil gibt es beispielsweise für Geschenke an Geschäftspartner und -partnerinnen bis zum Wert von 35 Euro jährlich.
Für Geschenke an die Mitarbeitenden gelten etwas differenziertere Regelungen:
Wichtig: Wenn die durch den Gesetzgeber vorgegebenen Beträge auch nur um einen Cent überschritten werden, müssen die Beschenkten den Wert des Geschenkes komplett versteuern. Alternativ kann der Arbeitgeber ebenso wie für Geschenke an GeschäftspartnerInnen dafür eine Pauschalsteuer an das Finanzamt zahlen.
Natürlich sollten die Geschenke auch zu den Wünschen der Mitarbeitenden passen. Geschenke-Flops sind aus deren Perspektive beispielsweise Haushaltsartikel, Kugelschreiber, Kosmetika, Wein und Schokolade. Digitale Weihnachtsgeschenke stehen bei den Mitarbeitenden dagegen besonders hoch im Kurs.
Sehr wahrscheinlich werden digitale Weihnachtsgeschenke sehr oft mit hochwertiger Hardware gleichgesetzt. Allerdings: Wenn ein Unternehmen die finanziellen Mittel dafür hat, seine Mitarbeitenden mit einem Smartphone oder Tablet zu beschenken, fallen dafür automatisch Steuern an, was die Freude mindestens auf einer Seite trüben dürfte. Mit etwas Fantasie ist es jedoch trotzdem möglich, spannende digitale Weihnachtsgeschenke zu finden und die Mitarbeitenden damit zu überraschen.
Einen Wegweiser für Geschenke, über die sich Mitarbeitende wirklich freuen, liefert Sodexo, ein Unternehmen dass betriebliche Sozialleistungen und Incentives anbietet. Dem Unternehmen nach wünschen sich 73 Prozent der dafür befragten Angestellten von ihrer Firma ein Geschenk, über dessen Verwendung sie frei bestimmen können. Hierzu gehören beispielsweise Sonderzahlungen oder zusätzliche freie Tage, aber auch Tank- und Parfümgutscheine. Dieser Ansatz lässt sich auch auf digitale Weihnachtsgeschenke übertragen – schließlich gibt es Gutscheine heute auch für spannende Angebote in der digitalen Welt. Sofern es um digitale Weihnachtsgeschenke geht, liegen die folgenden fünf Varianten in der Gunst der Mitarbeitenden an allererster Stelle:
Natürlich gibt es auch weitere Möglichkeiten für digitale Weihnachtsgeschenke. Vor einigen Jahren konnten sich die Mitarbeitenden des IT-Portals t3n.de zu Weihnachten nicht nur über Zusatzurlaub, sondern auch über eine Zulage in Bitcoin freuen – die Unternehmenskultur und seiner Mitarbeitenden kamen in dieser Kombination sehr wahrscheinlich perfekt zum Tragen.
Gut gewählte digitale Weihnachtsgeschenke und natürlich auch andere Präsente für Ihre Mitarbeitenden lohnen sich auf jeden Fall. In die Suche nach den passenden Geschenken sollten Sie etwas Zeit und natürlich auch Ideen investieren. Im Idealfall steigert ein gut gewähltes Weihnachtsgeschenk die Wirkung Ihres Employer Brandings, fördert eine nachhaltige Mitarbeiterbindung und kommt der Unternehmenskultur insgesamt zugute. Optimal ist eine individuelle Auswahl, die den Wünschen der Beschenkten passgenau entgegenkommt. Digitale Weihnachtsgeschenke bieten hierfür sehr vielfältige Möglichkeiten. Gut ist, wenn sich die zu Weihnachten ausgedrückte Anerkennung für die Mitarbeitenden und ihre Leistung auch im Rest des Jahres fortsetzt.