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Mertcan Uzun

3 Fragen an den Personaler Mertcan Uzun 

Mertcan Uzun arbeitet bei DCMN als Personaler. Als Talent Acquisition Manager ist er für den gesamten Einstellungsprozess verantwortlich. Dabei  konzentriert er sich hauptsächlich auf die IT- und Produktabteilung. Teilweise kümmert er sich aber auch um Employer Branding und Social Media-Strategien für Plattformen wie LinkedIn. Seine Lieblingsaufgabe ist jedoch die Personalanalyse. So begeistern ihn zum Beispiel die Konzeption und Analyse  von Mitarbeiterumfragen. Sich selbst bezeichnet er auch als „datengetriebenen Sozialwissenschaftler”.


Personnel.ly: Warum bist du der perfekte Kandidat für die Arbeit als Talent Acquisition Manager?

Mertcan Uzun: Ich glaube, dass ich ein Allroundtalent mit guten Kommunikationsfähigkeiten bin. Ich weiß, wonach das Unternehmen sucht und ich weiß, was Jobsuchende erwarten. In meiner Rolle als Vermittler kann ich die Lücke zwischen beiden Parteien schließen. Aber meine Arbeit hört damit längst nicht auf: Denn nachdem erfolgreiche Kandidatinnen und Kandidaten das Stellenangebot angenommen haben, unterstütze ich sie weiterhin bei ihrer persönlichen Entwicklung und lasse sie nicht allein.


Was bedeutet für dich Unternehmenskultur und wie wird diese umgesetzt?

Eine Unternehmenskultur ist vergleichbar mit dem Knochenbau eines menschlichen Körpers: Manche Teile sind weit auseinander oder sie haben keinen direkten Zusammenhang, aber letztendlich sind sie alle verbunden. In einer Firma ist es die Unternehmenskultur, die verschiedene Rollen zusammenbringt und alles funktional und sinnstiftend macht.


Wie sieht HR für dich 2025 aus? 

Ich bezweifle, dass wir das Wort Human Resources weiterhin verwenden werden. Ich hasse dieses Wort. Ich hoffe, dass wir im Jahr 2025 die Menschen nicht mehr als Ressource” betrachten, sondern sie als Mehrwert eines großen Ganzen sehen.

Definitiv wird diese Welt allerdings etwas technischer sein, sodass der Bezug zur persönlichen Bindung verloren geht. Ich hoffe aber, dass es nicht zu traurig wird 😊.

 

Mertcan Uzun
Talent Acquisition Specialist
m.uzun@dcmn.com
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