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New Work Culture
Nov 19. 2018

Oft tragen Arbeitnehmerinnen die höhere Arbeitslast. So können Führungskräfte das ändern.

Für viele Frauen sind stille und einkalkulierte Kompromisse ein wesentlicher Bestandteil der Karriereplanung. Es ist Zeit, das zu ...

author: Cassondra Dolan

New Work New Leadership
Nov 15. 2018

Wie Inga Höltmann die Unternehmensführung von morgen verändert

Die Accelerate Academy ist eine Plattform für neues Arbeiten und neues Lernen. Sie arbeitet ...

author: Annika Keilen

New Work Culture
Nov 12. 2018

Employee Experience: Dieser HR-Trend fordert strategisches Umdenken

War for Talents? Fachkräftemangel? Employee Experience! Ein neuer HR-Trend hat ...

author: Paul Angermeyer

New Work Culture Events
Nov 08. 2018

Stranger Talks: Babbel lädt zum Diversity-Meetup ein

Anlässlich des einjährigen Bestehens von Stranger Talks öffnet Babbel am 20. November 2018 seine Türen, um den ...

author: Lilly Miner

New Work Culture
Nov 05. 2018

Human Resources – „Ich hasse dieses Wort.”

3 Fragen an den Personaler

author: Carla Pieper

New Work Culture
Nov 01. 2018

So gelingt Employer Branding auch mit kleinem Budget

Motivierte und qualifizierte Mitarbeitende sind die Grundvoraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Gleichzeitig wird ...

author: Carla Pieper

New Work Culture
Oct 29. 2018

Innovation dank Meditation: 5 Tipps für achtsame Unternehmen

author: Sandro Köpke

New Work Culture
Oct 25. 2018

Working Mom: Die Autorin über Wiedereinstieg und Kitamangel

Wie gelingt der erfolgreiche Wiedereinstieg in den Beruf? Die Autorin und Inhaberin eines Trainings- und ...

author: Annika Keilen

New Work Learning & Development Guides Language Learning
Oct 22. 2018

Sprachkurse für Unternehmen – so finden Sie den Richtigen

Die Sprachkenntnisse innerhalb des Unternehmens zu fördern, ist ein essentielles Ziel in der

author: Carla Pieper

New Work Culture New Leadership
Oct 18. 2018

Zalando: 5 Fragen zu einem neuen HR-Verständnis

Ein Interview mit Sarah Guerrier: In dem Vortrag „

author: Annika Keilen