Tandemploy entwickelt eine Software, die Menschen und Wissen in Organisationen gezielt und ...
author: Personnel.ly
Mitarbeiter-Benefits sind für die Profilierung eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber, als Motivationsinstrument und für eine gute Mitarbeiterbindung wichtig. ...
author: Sandro Köpke
Kürzlich sprach ich auf einer Führungskräftetagung über den Wertewandel in der Arbeitswelt und über Digital Leadership. In meiner Lesart ist Digital Leadership das ...
author: Inga Höltmann
Die Weihnachtszeit ist auch in der Firma ein idealer Zeitpunkt für Geschenke. Mit einem passenden Geschenk vermitteln Unternehmen ihren Mitarbeitenden, dass sie ihre ...
author: David Anderson
Ein Interview mit Julia Carloff-Winkelmann über Freiräume, Räumlichkeiten bei Soundcloud und die Kommunikation in Krisenzeiten.
author: Madita Best
Wir bieten ein diverses Team, Gratisobst und Feierabendbier – Die Bedeutung einer guten Unternehmenskultur wird heute schon in den Stellenausschreibungen deutlich. Doch nur ...
author: Carla Pieper
Ob beim Joggen, auf der Fahrt zur Arbeit oder gemütlich auf dem Sofa zu Hause – gute Podcasts lassen sich mühelos zwischendurch anhören. Sie können inspirierend sein und ...
author: Sandro Köpke
Mitarbeitergespräche gehören zu den wichtigsten Führungsinstrumenten, die Vorgesetzten zur Verfügung stehen. Sie ermöglichen ein strukturiertes Feedback und die gemeinsame ...
author: Sandro Köpke
Eine Bewerbung ist ein Akt der Kommunikation, ein gegenseitiges Kennenlernen, es ist ein Gespräch – im besten Falle auf Augenhöhe. Dass Unternehmen das jahrelang anders ...
author: Inga Höltmann
Scout24 möchte seinen Nutzern dabei helfen, die besten Entscheidungen im Leben zu treffen – egal, ob es dabei um ein neues Zuhause oder ein neues Auto geht. Jan Flaskamp, ...
author: Personnel.ly
Personnel.ly ist die Plattform für aktuelle HR-Themen, Ideen und zukunftsweisende Strategien. Unser Fokus: Learning, Leadership & Culture – und vor allem ein Austausch auf Augenhöhe.
Tragen Sie sich hier ein, und wir schicken Ihnen monatlich die besten Texte, Tipps und Tools zum Thema HR und New Work.
Keine Sorge, wir mögen auch kein Spam. Unsere Updates kommen 1x im Monat. Die Anmeldung vom Newsletter kann jederzeit widerrufen werden.